MISSIONE


La politica di P&R S.p.A. denominata “Partnership responsabile” riflette la volontà del Gruppo di investire in maniera continuativa e costante nel settore “ricerca e sviluppo” e nei processi produttivi avanzati e sottolinea il proprio impegno a mantenere i più alti standard di qualità nella produzione, in ambito ambientale e in termini di affidabilità commerciale.

I nostri obiettivi sono:

SODDISFAZIONE DEL CLIENTE


Soddisfare le esigenze dei nostri clienti, contribuendo a migliorare la loro posizione competitiva, attraverso prodotti avanzati di alta qualità e assicurando i più alti livelli di servizio reso.

TUTELA DELLE RISORSE UMANE


Garantire un ambiente lavorativo stimolante ed efficiente per le nostre risorse umane con pari opportunità per lo sviluppo personale e un corretto riconoscimento di contributi e abilità individuali.

SVILUPPO SOSTENIBILE


Dirigere il nostro sviluppo tecnologico verso una produzione sempre più ecologica, che sia più sicura per i nostri dipendenti e più efficiente, sia in termini di costi che di utilizzo delle risorse.

PROFITTO


Massimizzare il ritorno per gli azionisti.

ETICA


Contribuire allo sviluppo economico, tecnologico e sociale dei paesi in cui operiamo.

VALORI


COMPORTAMENTO D'IMPRESA


Le Società del Gruppo P&R garantiscono, seguendo le indicazioni del D. lgs. 231/2001

  • adeguato Codice Etico
  • controllo dei flussi finanziari aziendali
  • controllo della documentazione aziendale
  • controllo gerarchico mediante sistema di delega
  • apposito sistema sanzionatorio interno
  • adeguato controllo dei sistemi informativi
  • controllo dei collaboratori esterni

Al fine di garantire correttezza e trasparenza dell’operato di tutti i collaboratori, interni ed esterni, sia nei confronti della Pubblica Amministrazione che nei confronti dei Privati.

I NOSTRI VALORI


Il Gruppo P&R è un soggetto di primaria importanza nello scenario della chimica e della farmaceutica internazionali.

La nostra azione si ispira e persegue costantemente principi di:

  • Alta Qualità
  • Elevata Competenza Tecnologica
  • Soddisfazione del Cliente
  • Centralità del Capitale Umano
  • Competitività in Ricerca&Sviluppo
  • Partnership Responsabile

CODICE ETICO


Il Codice Etico può definirsi la “CARTA COSTITUZIONALE” dell’impresa. Una carta dei diritti e dei doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale.

Il codice Etico è uno strumento collettivo, un mezzo che garantisce la gestione equa ed efficace delle transazioni e delle Relazioni Umane, un valore  che sostiene la reputazione dell’Azienda.

 

Codice-Etico-Gruppo-P&R.pdf

 

  • principi etici generali che sottendono la missione imprenditoriale
  • norme etiche per le relazioni di impresa con i vari partecipanti (consumatori, fornitori, organismi di controllo, dipendenti, etc..)
  • standard etici di comportamento
  • equità/eguaglianza - diligenza - onestà - imparzialità
  • tutela delle persone - tutela ambientale- trasparenza - riservatezza

Il rispetto del Codice Etico costituisce il modello di comportamento interno del Gruppo P&R e rappresenta il presupposto dei Piani di Sviluppo per le Risorse Umane.